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JOBS 人力资源  

人才观:德才兼备、以德为先。

有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无德无才,不可留用。 “德”和“才”是企业对人才的双重要求,在对一个人进行评价的时候,德又是该首先选择的!

1、人才战略:优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳天下良才,让每一位员工都能在永新充分体现自我价值,以“相信自己、相信伙伴、相信公司”的理念为导向,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长!

2、用人原则:人尽其才、才尽其用、人性化管理

3、人才理念:公司推崇“诚信、责任、专业、创新”的经营理念,注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力、倡导团队合作精神。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,以“挑战极限,超越自我“的企业精神为指导,寻求员工与企业的共同发展和进步,着力打造永新品牌。